Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Опубликовано 16.01.2019 10:53

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старших и младших групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования.

По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

- высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

- ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

- старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в администрации городского поселения можно узнать по номеру телефона 8 (42632) 25-093, ведущий специалист 3 разряда администрации городского поселения Шишкова Юлия Геннадьевна, а так же на нашем официальном сайте во вкладке «Вакансии».